工资年底双薪怎么算个税（年终奖等于年底双薪吗）

特别要注意的是：无论是年终奖还是年底双薪，必须在企业规章制度或劳动合同中有所约定。

二、年底双薪和年终奖的异同

从相同点来说，“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,这一点对于员工来说很容易混淆，因为无论是哪一个，结果都是报酬和钱。但两者却有着明显的界限:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已,这相当于把劳动者每月收入的一部分,积累下来放在年末集中发放。

三、纳税方式不同

此外,根据相关规定,“年终双薪”和“年终奖”需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。也是员工们最能感受到的二者的不同之处。

而对劳动者来讲,最主要的意义在于,明确规定的“年终双薪”可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪(譬如已工作10个月的,可要求发放5/6),而“年终奖”则要根据企业的具体规定发放。