陈文浩的回答：

最有价值的员工既是企业最优秀的员工。 优秀员工应具备以下10种素质。 1、真心热爱自己的企业。要使大多数员工能真正热爱自己的企业，关键还是要看企业自身，员工进入企业是为了获取应有的报酬，通过自己的努力来实现在社会中生存和发展的目的。企业为员工提供较好的生产（工作）、生活（包括薪酬）条件，员工通过自己的劳动、智力、知识回报企业。只有使这两者形成良性互动，才能使“企业*员工发展，员工*企业生存”的口号变成现实。作为企业如果忽视了员工的物质利益，便为失去凝聚员工的基础。但作为员工也必须懂得：企业的兴衰成败荣辱与个人的生存、发展息息相关。只有明白了这一点，你才能热爱她，也才能为她而努力工作、分甘共苦。 2、勤奋和敬业。勤奋就是全心全力的投入。无论是学习和工作，懒惰和懈怠都不会出好成果。所谓敬业，就是对承担的职责和任务，毫不怠慢、恭恭敬敬、一丝不苟、精益求精、不折不扣地去做，圆满完成任务。所以说勤奋和敬业是做好工作的最基本条件，它比阅历和经验更重要。勤奋和敬业还表现在工作上的主动性。主动工作的人最能取得领导的放心。当然主动工作，切不可去干越俎代庖的事，别人职责范围内的事只可帮忙，而不可代替。 3、有责任心。所谓责任心就是有负责精神。担任了某个职位、承担了某项工作、接受了某项任务、负责了某个项目，都有一种责任在里面。比如职权责任、工作责任、岗位责任、经济责任、社会责任等等，甚至还要承担相应的法律责任。我们说，“责任重于泰山”，“军令如山倒”，“军中无戏言”都是说责任重大的意思。责任心强的人总能专心致志、千方百计、小心翼翼、如履薄冰、如临深渊，以强烈的负责精神来做好或完成上司交办和委托的重任。责任心不强的人是不能委以重任的。总之，责任心强是一种高尚的职业道德。 4、精通业务。谁都知道，一定的技能和业务能力是做好本岗位工作和担负一定责任的基础。每个人的学历、素质、经验、专长、特长可以不同，但对其本职的业务必须认真钻研、掌握一定的技能这一点是相同的。没有这一点，难以完成工作任务。业务能力强还表现在办事果断，勇于承担责任，及时妥善处理问题，具有一定的应变能力，办事干净利落。但一个人的专长也不能过于狭窄，任何时候要有很强的学习能力和适应能力，像一个优秀的演员一样，当需要换角色时能很快进入新的角色。 5、勇于进言、善于纳谏。一个勇于进言、肯提建议的员工，表现了他对企业发展的关心和对老板的信任。所以不管他采取何种方式提出意见和建议，也不管其意见的正确程度和建议的价值大小，作为上司都要善于纳谏。民主基础上的决策总比少数人武断做出的决定可*。况且能发扬民主的上司更能取得下属的信赖，采纳了下属的一条意见，就等于对他的一种肯定，有时比物质奖励更能鼓舞人。 6、诚实和大度。诚实是人品的基础。不诚实没有信誉可言。但诚实不等于表白一切。所以怎样做到诚实，怎样把握诚实是一件很难的事。比如“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。”怎样做到既不失人，又不失言，就要凭丰富的生活经验来把握了。大度的基本要求能宽以待人，能容人。一个不计较金钱、利益得失、对人宽容、谦让的人，是最容易博得同事和同僚的好感。他们会觉得与你相处不累、很轻松、很放心。 7、善于交际。市场经济中的竞争除了实力、规模、质量、诚信以外，就是人际关系。工作中的金科玉律则是建立良好的人际关系。平常不注重人际关系的人，他就很难与人共处，在需要与人协作办事时，就会有不少麻烦。如何与同事、与周围的人建立良好的人际关系，这不但是一门艺术和一种智慧，更重要是一条以人为本的处世原则。在职场里与同事和外界相处中，最基本的要求是：无论对上、对下或同属，举止言语要自然随和，交往要落落大方，礼仪上温文尔雅。待人接物，既做到热情好客，又不失姿态。在语言交往中要根据不同对象和自己所处的位置，选择一种适当的分寸，使之既直爽又不失礼，既表明自己态度又不使对方失面子，既维护了团队利益又给人有让步的台阶。其实，善于交际，最重要的是平常要善于团结各种类型的人。 8、耳聪目明与守口如瓶。信息的重要性，毋庸多言。每个老板都喜欢有用的信息，所以一个好的职员，平常要多注意搜集与本公司有关系的信息，及时准确地提供给你的上司，这是老板十分高兴的事。但你一定要把握信息的价值性、准确性、可*性、时效性。但另一方面，老板也会讨厌那些在小事上喋喋不休的员工，更不会容忍将本企业的商业机密和自己的隐私泄露出去的任何一个员工。 9、遵守规章制度。没有哪个单位或老板，喜欢自己的职员或员工在职场里随心所欲、不守规矩。所以不管你在职场里的资格有多老、功劳有多大、*山有多高，都要把握与自己相称的一种分寸。一个没有制度或制度不严的企业，垮台是迟早的事。 10、有法制意识。法盲比文盲、科盲的危害更大。有些人为什么会走上犯罪道路，就是因为不学法，不懂法。当然懂法犯法的人也不少，应该另当别论。但因为不学法、不懂法，受了别人欺负或侵害了国家和别人的利益那就太不值得了。有些事就是因为某个法律程序不到位而出了纰漏，给企业造成了无可挽回的损失，这样的教训是很多的。所以企业员工，特别是中、高级管理人员一定经常不断地学习和掌握相关法律、法规，不断增强法律意识，用法律武器来维护企业的合法权益。

百善孝为先的回答：

企业价值资产评估资料清单 一、企业一般性介绍资料及法律性文件 1．企业概况，包括企业的发展历史及发展战略 2．企业组织结构图 3．企业分支机构名称、概况、经营历史及现状 4．企业及分支机构企业法人营业执照、税务登记证 5．对企业和下属企业之间过去、现在和将来的经营联系的文字说明 6．企业最新章程、验资报告、审计报告 7．第三方提供的报告的副本，包括： （1）市场报告 （2）战略性评价 （3）企业和产品的专项报告 （4）全部许可证 8．与顾客和供应商鉴订的合同和有关协议、合作协议、租约等 9．或有资产、或有负债：对过去、现在或未来的诉讼或不可预见债务的评述 10．资产评估立项申请、主管部门批复、国有资产管理部门对立项的批复 11．国有企业：提供国有资产产权登记证 12．评估基准日会计报表：包括资产负债表、损益表、现金流量表 二、行业和竞争资料 1．对企业销售产品的市场的总的看法，包括对市场未来发展前景的预测的评述 2．对整个行业的总趋势及这些趋势对企业的影响的讨论资料 3．主要竞争对手的名单，包括对历史的、现在的及未来竞争环境的详尽描述；主要竞争者的预期行为以及这些行为对企业可能产生影响的研讨资料 4．国内外同行业投资收益率、平均成本利润率 5．企业主要产品及市场容量、市场占有率、产品出口情况、产品获奖情况 6．企业面临的市场竞争分析（有利、不利因素）、竞争格局、有无市场垄断的可能、垄断期限、企业自身投资开发能力 7．企业及分支机构的优、劣势所在 三、商业信息资料 1．企业地理位置及其优势 2．企业专业特色服务或技术人员名单及其荣誉、等级、培训证 3．企业专家（顾问）名单 4．历届管理人员经历及能力 5．周边地区商业网点概况 四、资产重组资料 1．重组前资产负债表 2．重组前后界定表 3．重组方案 五、历史财务资料 1．提供前5年的财务报表（资产负债表及其注释、损益表） 2．最近一年的月报（资产负债表、损益表） 3．各年度的审计报告 4．每年主要客户的名单（包括对每个主要客户的销售额） 5．资产负债表中是否有未予说明的资产 六、计划的财务资料及针对经营情况的估计 1．未来5年的财务预测资料（资产负债表、损益表及现金流量表） 2．收入的具体情况（包括所预测的数量及价格情况） 3．企业未来5—10年生产经营长期计划、销售收入、销售成本期间费用、营业利润预测 （1）销售收入预测 最好分品种预测销售数量、产品价格，并对产品生产能力保障、人员保障、资金保障等条件进行说明。 （2）销售成本 包括固定成本和变动成本的预测。 （3）期间费用 包括销售费用、管理费用、财务费用预测。 4．未来一段时期内的实际税率 5．在持续经营基础上对资本性支出和经营运资本的要求 6．为提高财务数据而提出的主要设想，包括： （1）市场份额资料及总的预期 （2）竞争者反映 （3）销售成本、销售费用、管理费用 （4）未来5年所需的新增营运资金、资本性支出（固定资产投资） 7．在持续经营基础上对营运资金的要求 （1）应收账款平均天数 （2）应付账款平均天数 （3）存货周转期 （4）预付费用及其他流动资产 （5）应付未付费用 （6）应计负债 （7）其他流动性负债 七、房地产评估资料 1．产权证明文件 （1）国有土地使用证或其他替代性文件 （2）国有土地使用权（转）让合同、协议 （3）政府有关部门关于土地使用问题的批文 （4）土地使用权获取途径、方式、过程等背景资料 （5）房屋所有权证 （6）自建房产（未办房产证）需提供征地通知书、建筑许可证、开工许可证、竣工验收报告、转入固定资产的凭证和账面记录 （7）外购房产（未办房产证）需提供购买协议、付款凭证 2．数据资料 （1）土地红线图、土地规划用途、建筑面积及规划部门批文 （2）土地使用权清查评估明细表（按我公司提供的表格填列） （3）房屋、建筑物清查评估明细表（按我公司提供的表格填列） （4）房产的竣工决算资料 （5）房产照片（正、侧面） （6）厂区平面图、市外管线图 （7）当地建筑安装定额标准、调差文件 （8）当地建筑材料价格 （9）当地目前各类工业与民用建筑物的市场行情（售价或建安成本） 八、设备评估资料 1．设备评估明细表（按我公司提供的表格填列） 2．设备工艺流程图及说明 3．大型国产设备的购货合同及发票、安装合同 4．大型进口设备合同、报关单、装箱单、商检报告、安装合同 5．设备档案（运行记录、事故记录、维修保养情况） 6．大型设备大修、技术改造资料（次数、时间、费用） 7．大型、精密、价高等重要设备的技术参数 8．大型设备安装工程竣工资料 9．参与评估的主要设备照片 九、对外投资情况 1．投资协议 2．被投资企业情况（名称、成立时间、注册资本、投资金额、章程，企业所占股权比例、已有收益情况、财务报表等） 十、其他有关资料