李恩宇的回答：

千万不要相信那边招聘人员的话，都是把人先骗过去再说的，里面环境超差，又脏又乱，公司没有明确的工作流程和管理制度，什么事情都是想怎么干就怎么干的，说什么缴纳社会保险，都是最低基数，而且那边鸟不拉屎的地方，社会治安很差的。

杨子的回答：

其采用的公允价值为2010年5月31日为基准日的每股净资产2.2684元（评估值27221.15/股改后的股本12000万股），与受让股份总数109.2相乘后，减去受让总价151.04万元，得出96.67万元作为股份支付处理。 1、公允价值是公平交易双方自愿达成的交易价格，因没有引进战略投资者，没有公允价值可参考，这样的公允价格大家都想买吧，但是能买到吗，既然不是自愿交易形成的价格，其作为公允价格确定股份支付是否合适？ 2、以评估值作为公允价值，其评估的方法采用的是资产基础法，也就是说评估资产的价值是公司所拥有的资产的价值，而不是公司的价值，而权益工具的价值对应的应是公司的价值，从这方面看也值得商榷。 3、计算方法，如果净资产折股的股本小一些，每股净资产就会高一些，这样股份支付就要增加了（错误）。 总结：避免或减少股份支付的影响的方法：a、不要引进战投等；b、采用资产评估法，且资产评估值高出账面净资产一点点即可；c、股改时股本作得大一些，摊薄每股评估值（错误）。

韵妮的回答：

曾经我一个朋友有亲戚在里面做过，没过多久就回来了，说里面实在待不下去，宿舍、食堂都脏的要死，根本就不干净。工作的部门里面人也不好，估计一个人在那边受委屈吧，大部分都是当地人，说话从来不了你的，所以工作相当难做。再说什么福利制度的全没有。年假也没有。加班不给加班费，平时想请假也很难，这样不规范的小公司，不适合大学毕业生发展的。