谢秋菊的回答：

CSR体系是企业社会责任（Corporate social responsibility）的简称，是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。 企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。 CSR概念在欧美早已提出多年。像在英国的上市公司，每年都会有企业社会责任报告。欧盟目前的官方定义为“企业社会责任CSR是指企业在自愿的基础上，将对社会和环境的关注融入到其商业运作以及企业与其利益相关方的相互关系中”。 扩展资料 20世纪80年代以后，我国在相关立法中逐步体现了企业社会责任的思想，如1993年《公司法》制定时虽没有在条文中直接出现公司社会责任，但在第14条第1款条文中体现了公司社会责任的思想。 在制定相关企业社会责任的法律中，虽然还没有出现“社会责任”一词，但法律对公司社会责任的规范已隐约体现于破产法、产品质量法、环境与资源保护法等之中，反映了企业社会责任的内容，主要包括对消费者的责任、对劳动者的责任、对环境的责任以及对国家的责任等等。 2002年1月7日证监会颁布的《治理准则》第86条中规定“上市公司在保持公司持续发展、实现股东利益最大化的同时，应当关注所在地社区的福利、环境保护、公益事业等问题，重视公司的社会责任”，首次在法律条文中出现了公司社会责任这一概念。 在公司法修订中则在第5条规定“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”，则直接规定了公司的社会责任。 参考资料来源：百度百科-企业社会责任

李亚利的回答：

CSR体系是企业社会责任（Corporate social responsibility）的简称，是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。 企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。 CSR概念在欧美早已提出多年。像在英国的上市公司，每年都会有企业社会责任报告。欧盟目前的官方定义为“企业社会责任CSR是指企业在自愿的基础上，将对社会和环境的关注融入到其商业运作以及企业与其利益相关方的相互关系中”。 扩展资料 20世纪80年代以后，我国在相关立法中逐步体现了企业社会责任的思想，如1993年《公司法》制定时虽没有在条文中直接出现公司社会责任，但在第14条第1款条文中体现了公司社会责任的思想。 在制定相关企业社会责任的法律中，虽然还没有出现“社会责任”一词，但法律对公司社会责任的规范已隐约体现于破产法、产品质量法、环境与资源保护法等之中，反映了企业社会责任的内容，主要包括对消费者的责任、对劳动者的责任、对环境的责任以及对国家的责任等等。 2002年1月7日证监会颁布的《治理准则》第86条中规定“上市公司在保持公司持续发展、实现股东利益最大化的同时，应当关注所在地社区的福利、环境保护、公益事业等问题，重视公司的社会责任”，首次在法律条文中出现了公司社会责任这一概念。 在公司法修订中则在第5条规定“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”，则直接规定了公司的社会责任。 参考资料来源：百度百科-企业社会责任

Alive.的回答：

csr:企业社会责任 corporate social responsibility : 是指企业在发展赢利的同时,要关注它相应的社会责任.比如环境保护、关爱员工及社区、遵守法律法规及品牌的行为守则等等.很多外国大品牌比如耐克、彪马、阿迪等都有自己的csr体系.其中包括公司的企业社会责任发展前景及理念、面对供应商的行为守则及审核标准、内部的csr小组的监督及检查、企业社会责任方面培训及项目管理等。 落实执行csr管理体系，就对该体系中包含的内容，你们单位要逐条去做，去想对策，去安排任务、去执行任务，并定期去检查执行结果。

句怡文的回答：

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者:yl_98_xh 关于体系，往大里说，总宇宙是一个体系，各个星系是一个体系。往小里说，社会是一个体系，人文是一个体系，宗教是一个体系，甚至每一学科及其内含的各分支均是一个体系，一人、一草、一字、一微尘，也是一个体系。大体系里含有无穷无尽的小体系，小体系里含有无尽无量的、可以无穷深入的更小的体系。众多的小体系，构成了一个大体系以至于总体系。总则为一，化则无穷，反之亦然，这就是体系。汉语词典释义：体系是指若干有关事物或某些意识相互联系而构成的一个整体：如工业体系、思想体系等。企业管理体系的背景　　战略的正确并不能保证公司的成功，成功的公司一定是在战略方向和执行力两个方面都到位。何况在战略上完全踏空而失败的公司并不多，更多的公司是在几乎同样的战略方向下在竞争中拉开了距离。　　因为智商的高低、经验的多寡以及拥有资源等因素并非是企业管理和商业经营走向成功的决定性因素，而拥有足够的责任感去解决问题、寻求必要的结果，才是破解一切商业发展障碍的主要动力。责任不可传授，但可以培养，可以在企业内部建立责任管理机制。企业管理体系的目标　　1、界定和阐述责任的内涵　　2、分析责任病毒产生的原因　　3、分清过程和结果　　4、掌握企业培养责任感的技巧和途径　　5、培养以结果为导向的负责任的团队企业管理体系规范性　　企业管理体系的规范性[1]是要求企业管理体系呈稳定和动态的统一的，长年一成不变的规范不一定是适应的规范，经常变化的规

孙洋的回答：

通常是指企业社会责任体系。是指企业在发展赢利的同时，要关注它相应的社会责任。比如环境保护、关爱员工及社区、遵守法律法规及品牌的行为守则等等。很多外国大品牌比如耐克、彪马、阿迪等都有自己的CSR体系。其中包括公司的企业社会责任发展前景及理念、面对供应商的行为守则及审核标准、内部的CSR小组的监督及检查、企业社会责任方面培训及项目管理等