易勇的回答：

江西南昌大学招聘相关信息您可以关注中公江西教师考试网为您提供的： 江西南昌大学招聘公告： 　　引进人才待遇 　　(一)高层次人才待遇面议 　　(二)引进具有博士学位人员待遇 　　1、视专业(学科)及立项情况确定是否提供科研启动费，具体金额面议。 　　2、一次性提供安家费4万元(海外博士5万)。 　　3、分八年支付住房补贴15万元(海外博士20万)(根据货币化分房政策，学校如出台相关政策，博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行)。 　　4、夫妻双方同为博士，其安家费和购房补贴合并计算，为正常值的1.5倍;科研启动费分别计算。 　　5、已具有博士后经历且科研业绩突出者，可享受校聘副教授三级岗位津贴待遇三年，三年内可参评副教授;如三年后未能评上，则回到原待遇。 　　(三)进博士后流动站期间享受的有关待遇 　　1、《南昌大学博士后管理工作暂行规定》及国家有关政策规定的待遇。 　　2、校聘副教授三级岗位津贴待遇。 　　3、出站后调入学校任教者，就高享受进站或出站时学校引进人才待遇。 　　(四)紧缺专业引进具有博士学位人员待遇 　　紧缺专业：外国语言文学(不含英语专业)、金融学、会计学、护理学、建筑学、信息与通讯工程、电力系统与自动化、信息安全。 　　1、引进具有博士学位的教师待遇 　　①视专业(学科)及立项情况提供科研启动费具体金额面议。 　　②安家费5万元(海外博士6万元);购房补助18万元(海外博士22万元)分8年支付(根据货币化住房政策，学校届时如出台相关规定，购房补助则按学校制定的货币化住房规定执行); 　　③享受校聘副教授三级岗位津贴待遇三年，三年内可参评副教授，如三年后未评上副教授，则回到实际专业技术职务待遇。 　　2、引进具有博士学位的副教授待遇 　　①视专业(学科)及立项情况提供科研启动费具体金额面议。 　　②安家费6万元(海外博士7.5万元);购房补助22万元(海外博士25万元)分8年支付(根据货币化住房政策，学校届时如出台相关规定，购房补助则按学校制定的货币化住房规定执行); 　　③享受校聘教授四级岗位津贴待遇三年，三年内可参评教授，如三年后未评上教授，则回到实际专业技术职务待遇。

么么达的回答：

哇塞，老师好厉害喔。虽然我今年就要从交大毕业了，但是也不大清楚。教我的这几年新来的年轻老师都是博士，从很有名的大学毕业的，留学回来的博士也有，学术水平都很高。要是待遇不行，我想他们应该也不会留下吧。举个例子，我有个三十多岁的老师都已经是副教授了，不仅带了本科生而且已经开始带研究生了，足以说明学校对人才的重视。所以非常欢迎您来我们学校。