恬恬的回答：

公开遴选是对已由公务员身份的人进行的选拔考试。首先是公务员，其次也要考试的。 公开招聘对招聘人员的身份是没有限制的。只要符合报考条件就可以参加招聘。

red的回答：

你好！ 公开遴选是对已由公务员身份的人进行的选拔考试。首先是公务员，其次也要考试的。 公开招聘对招聘人员的身份是没有限制的。只要符合报考条件就可以参加招聘。 如有疑问，请追问。

张恩树的回答：

①定义概念不同 公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。 公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 ②报考对象不同 遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。 公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。 ③考试方式不同 公务员考试一般都有笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。 遴选笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，名字不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科职员考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位的考试内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么” ④考察重点不同 公务员考试主要侧重考察考生对于政策的认知，时政的关注，大局意识和领导思维，通过《行政职业能力测试》和《申论》的题型设计来考察考生是否具备成为一名政府公务员的素质和能力。 遴选考试主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

方先的回答：

公开遴选，主要指公务员遴选考试，指的是上级机关从下级机关遴选公务员的一种考试。不仅是丰富公务员队伍结构的一种考试类型，也是基层公务员进入上级机关或中央机关的一种途径。同时，参公单位和事业单位，也有相关的遴选考试。 公开招聘，一般指企业或是事业单位面向社会招录符合条件的人员。

斯高玛的回答：

公开遴选指：大家都出来，我慢慢挑 公开招聘指：大家都来，我慢慢考试 区别就是，一个是由他人来选，选到了就是了，另一个则是要通过相关的考试来达到通过