龚琛:由美国著名的盖洛普公司通过多年大量、广泛的调研,得出员工离职的三点相关结论 ...
十相自在的回答:
不确定你的结论具体出处;但这个结论应该不适用在中国,中国很多企业离职应该更多的是工作环境导致。很少会是直接因为某人。
贤睿居士的回答:
你学hr的?你可以看看人力资源管理薪酬管理上面有没有
王晓晖的回答:
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不确定你的结论具体出处;但这个结论应该不适用在中国,中国很多企业离职应该更多的是工作环境导致。很少会是直接因为某人。
你学hr的?你可以看看人力资源管理薪酬管理上面有没有