工作描述： 1、独立负责公司技术部和设计部的招聘工作； 2、实施招聘工作，选择招聘渠道、组织候选人面试及评估，提供hr面试意见 3、管理、开发、维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好合作关系并建立人才储备库 4、招聘数据的统计和分析报告，并及时调整招聘工作和侧重 5、进行组织结构梳理，岗位沟通和安排组织面试；进行试用期跟踪、离职面谈等； 6、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、筛选、面