专业的网站优化
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SEO优化
01、企业网站定位
首先要定位好自己的企业网站是什么类型的网站有什么功用，是出售公司产品，仍是进步公司形象，仍是进步公司曝光率。清楚自己的网站方针人群是哪些人，是当地的仍是全国的，能提供给这些人什么。想清楚这些，才好给企业网站挑选关键词，方针关键词，是排名之榜首要素。选错关键词或许导致因小失大。

02、网站用户体会

SEO优化排名
网站页面要整齐干练，栏目导航明晰快捷，网页翻开速度快，网站栏目围着公司主营项目去做，像公司简介、企业文化、团队风貌、企业车间、公司地址等等，一定要实在，才干感动客户。一个结构清楚的网站在百度搜索引擎里录入作用很好。这儿讲的是网站结构，杰出的网站结构能够让搜索引擎对你的站点喜欢有加。
03、不要做弊
网站搜索引擎优化优化做弊的办法许多，像站群网站、购买友情链接、刷虚伪流量等等。不要试图用做弊的手法诈骗搜索引擎，这样或许因小失大。

企业网站搜索引擎优化优化
企业网站要有实践的内容，仍是那句话，网站要契合客户需求，到你的网站客户就找到他们需求的东西了，还会浪费时间去找别家的网站吗？这个搜索引擎也会知道你的网有用。必竟搜索引擎的技术发展是以人为本的。
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一、SEO人才极端缺少
有件有意思的事是搜房网招SEO，他们永久招不到满足的人，原因是由于他们招聘有一条硬性要求：全日制本科以上学历。SEO由于历史上的太多原因，做SEO的人本质全体都误差，上述学历便是表现之一。

一个故事是，最初赶集网的CEO杨浩涌跑到上海来把我挖到北京，一到赶集就是每周给几十个产品技能开会，全力推进SEO项目。当年我不过两年SEO经历，但仍是半年里边把自陈小华走了今后，赶集和58差了几年的几十百分点SEO流量距离拉了回来。
（陈小华是现在58同城首席战略官，做SEO身世，在赶集做出显着SEO作用后被58挖去做了SEO VP）

头一回见浩涌的时分和他聊，说到赶集请国双做参谋（职业最知名的SEO服务商之一），最初我对这些公司都不熟，就问了句有没有做出作用？答案是没什么。过了几个月又一回和他吃饭，他和我说，他觉得那家公司不太靠谱，很简略，由于他们说的东西他听不懂，我说的东西他能理解且觉得有道理。
赶集网的SEO希望很高，此外加上大公司各种杂乱无章的状况，后来出过很高的年薪挖人，也找过几家服务商或是个人做参谋，成果可想而知的不抱负。在赶集网SEO流量和58同城到达相等后，尽管惋惜我没进一步的明显成绩但仍保持着，而当我脱离赶集近一年后又去了解了下流量数据，两家的距离又拉开了。
但是我看到的问题是，不管什么状况下，最初才两年SEO经历的人做出的作用能超出一个大公司各种挖人找参谋做出的作用，这不是或人做得多好的问题，而是整个职业人才真实太少的问题。
也因而各网站招SEO也是挺拼的，从30W年薪招SEO负责人，到30W招个高档司理之类的，前些天还有猎头来联络过我60W-100W的SEO负责人职位。但薪资上去了也不代表好招人，像阿里巴巴30W招非负责人的职位，据我所知至少招了两年。
常常有人说SEO大势，说什么SEO已死，小区门口下棋的大爷都能大谈国家趋势呢。近在眼前的各网站SEO人才紧缺却少被人注意到，怪事。
 
二、为什么网站要做SEO？
说了人的问题，再来稍说下网站的问题。
一个网站开展的要素只在于两点：有用户发现它、那些用户一向使用它，前者其实就是流量，SEO在做的好的时分，能够大幅的提高流量。但是实践常常能看到的有两类状况：SEO流量占全体<10%，SEO流量占全体>30%，在这之间的网站不多。前者是由于许多网站一开端没注重SEO，SEO流量占比低了就不注重SEO，恶性循环。
（B2C网站归于特殊状况，由于购物查找需求大多数在淘宝而非百度等通用查找引擎，SEO流量占比一般总是较低）
也因而关于SEO从业者找作业怎样挑选，我有一个很重要的主张是挑选适宜的网站，优先级为：
1. SEO流量占比低，但开端注重提高它的公司（有满足高的注重度，且流量空间大，短时刻内能明显做出作用）
2. SEO流量占比高的公司（由于公司注重所以能够做的作业多，但流量空间已略小，需求较长时刻流量才干明显改进）
3. SEO流量占比低，且还没注重起它的公司（哪怕流量空间大，公司注重度不行导致许多作业做不了，或许流量很难改进）
三、SEO是怎样做的？
有些人会觉得，特别关于一些开展了几年的大网站，之前都有人做了满足多的SEO作业了，那还能做什么？莫非仅仅再重复之前的作业？
的确能够说，一个网站的SEO假如之前现已完善做好了，保护作用需求做的作业要少得多。但实情是，现在大多数网站的SEO还做得十分糟糕，能够做的作业还太多。
详细要做的作业是什么？其实或许的确也不是什么看着就巨大上的作业。
比方做SEO做到必定程度的人，都会需求去深化了解查找引擎机制，翻看百度专利是必定的。哪怕关于被誉为互联网上最杂乱创造的查找引擎，在专利里边论述它一套体系做的作业详细是处理什么问题的概述，也会是十分深入浅出的，由于大道至简。一开端就让人觉得云里雾里的，肯定是不太靠谱的东西。就像上文说到那SEO服务商向赶集CEO说各种让人听不懂的SEO办法，最终却没做出作用。
 
真的有用的东西，本质上都会是很简略的。比方咱们现在做SEO参谋，给一家美食类网站做项目，有这样一件事：
用户的查找需求有如“简略做的蛋炒饭”，但网站上没有文字匹配的页面，但其实“简易蛋炒饭”这样的页面也能契合查找需求。所以计划做些页面聚集各种简易蛋炒饭做法，专门去做之前没掩盖到的如“简略做的蛋炒饭”这样的查找需求。
要做的这件事思路很简略，把用户会搜的菜名，或许加上个前后缀整理出许多的相关查找词，再环绕它们生成页面。但问题来了，怎样知道哪些词是咱们需求的？
开始获取词库，极力的收集各种百度上有查找的词，但里边会有许多不相关且不是太简略分辩的脏数据，如典型的“白菜价”。“白菜”是咱们的方针词而“白菜价”就不是了，怎样辨认？
大多SEO的做法还会是人工处理，找个实习生之类的，每天处理上万个词，处理几周搞定作业。这是极大的浪费时刻和人力本钱。而咱们有技能实力在，就能够学习自然语言处理的一些思路，用技能手段高效百倍的搞定这些作业。
而大多SEO想不到这些简略的道理，觉得SEO仅仅文章外链之类的重复作业。剩余少量里边大多就算想理解道理却也没满足才能去完成，比方前面的“白菜价”这样的词挑选不掉就一同做出页面来，简略导致查找引擎觉得网页质量差然后进行赏罚。
篇幅所限仅仅一个很简略的比如，实践做到必定程度后，断定网站SEO各阶段的规划，全体出总共有多少待办事项，哪件重要哪件应该先做，这些都会是很清楚的。