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杭州网站的优化相关内容（一）

首先要确认一个观念，外链的效果仍是挺大的，不然搜索引擎也不会冲击外链做弊的行为。当然高质量外链的难度越来越大，外链根本等同于广告，并且互联网各渠道也在冲击外链行为。

网站SEO优化发外链的首要效果是什么呢？
最开端能够提高网站权重和排名，特别是高权重网站的外链是对咱们网站的投票支撑。当然后边搜索引擎弱化了这个功用，并且不少网站也有加了nofollow标签，相对来说投票效果差很多了。
外链在必定程度上能够很好的引蜘蛛，特别关于新网站来说有很好的效果，当然现在搜索引擎对新网站比较友爱，有很多方法能够提交到搜索引擎。看护袁昆以为引蜘蛛的效果根本上也是鸡肋了。
发外链能够很好的引流，相比较而言这个效果才是现在网站比较注重的点，当然大多数网站是恶感引流到外部渠道的（微信大众号认证能够加外链，头条号有内测外链功用）。咱们假如在职业网站或许同行类型网站引流天然会被冲击，在一些高权重网站引流也忧虑相关度不行。
当然知道了外链的效果，咱们做网站SEO优化是否有必要发外链就很清楚了。假如想要提高权重或许排名之类的别想太多，想引蜘蛛也是彻底没必要的。所以外链的首要效果便是引流。

怎样更好的发布外链呢？以为有以下几种方法：
高权重网站投稿：假如自己能够写高质量原创文章，或许原创视频，那么渠道一般是答应加外链的。现在一些自媒体渠道也敞开外链功用，部分门户网站新闻源能够加链接（需付费）。
直接交流友情链接：同职业或许相关职业交流友情链接也是不错的挑选，当然单向链接也是可行的。看护袁昆不主张购买废物链接。
专栏博客类加链接：关于专栏博客类网站，现在仍是能够发布外链的，当然最好不要大面积发布，避免禁言乃至封号。
外链根本上等同于广告，所以大多数互联网渠道仍是冲击外链，看护袁昆以为最好的方法仍是打造自己的品牌，只需自己的官网、官方渠道账号做好霸屏，经过互联网各渠道做品牌营销，也是十分不错的方法！

一、长尾关键词的发掘收拾
长尾词排名好了会对网站主关键词排名也有必定优点的，咱们要想做长尾关键词排名第一步就是要找到这些长尾关键词，关于竞赛优势较大的长尾关键词必定要靠您的深层次发掘。
所以，长尾关键词优化，首要是找到这些长尾关键词。也就是说，当咱们定位好自己的网站之后，咱们能够通过例如通过百度下拉菜单、谷歌关键词东西、、长尾关键词发掘东西、问答渠道概括等帮您发掘一批又一批的长尾关键词，并且对这些长尾关键词进行与您的企业网站相关的拆分和组合。

二、挑选长尾关键词
咱们通过第一步发掘出来的长尾关键词能够制造一个表，咱们要把这些发掘出来的一切关键词都进行推行吗，其实也不是说发掘出来的一切长尾关键词都能够直接被使用的。都是要通过必定的挑选。
长尾关键词的排名技巧
即对一切关键词进行分类，首要将与你的企业定位丝毫不相符的长尾关键词扫除，其次就是扫除去意思不同可是一丝完全相同的关键词。这样做的意图其实很大程度上是为了防止许多的废物重复页面以至于分散了您的内容页其它长尾关键词的权重。
三、长尾关键词进行内容发布优化
接下来咱们就是把咱们收拾好的长尾关键词进行内容发布，能够依据长尾关键词的需求咱们做出独立的标题和描绘，并且仍是图文并茂，这样一来既能在内容里在适宜的方位嵌入相关的长尾关键词，并且不会发生过火堆砌，影响用户阅览的坏处。



其实我没有在任何公司从事过哪怕一天的作业运维作业，但很有意思，在我职场的最终几年，运维工程师许多作业方式和战略都是我来手把手教的。并不是由于我懂得多少技能，而是我十分清楚运维的至高方针，体系架构应极力防止单点危险，什么是单点危险，就是这个节点溃散了，体系整个就溃散了。怎样防止？就是任何一个节点，一个设备，一个硬件，或一个效劳，溃散了，体系都有自动检测，使用冗余机制快速康复，哪怕是降级康复的战略，确保体系的可用性，不会由于这个毛病而全盘溃散。

当然，真话说，这个仅仅方针，在实践中并不是能做到彻底的牢靠，但至少，咱们一切运维战略，架构规划，以及体系的扩展性剖析，都是以这个方针为导向的，那么，为什么罗嗦这个，体系中，最忧虑的是单点危险，最需求的可代替性。我信任即使你也没从事过运维作业，但必定也能了解这个诉求。

那么，企业管理，其实也是如此，作为一个企业运营者，怕不怕自己的管理体系里，存在单点危险呢？你通知我。
假如公司由于某个中心人员离任，或许意外状况比方病假，整个公司作业堕入溃散，或许堕入极大的妨碍，这是不是一个企业老板睡觉做梦都会惧怕的作业。
从我的前史来说，我一贯追寻的是让自己可代替，不论是去尽可能培育年青的接班人，仍是外部聘请比我更超卓的技能高手。假如没有人能够接手我的体系，我规划的渠道，我才会觉得严重和不安。
可是，这就是问题所在，在我国互联网乃至更多范畴，在职场的许多场合里，这种让自己容易被代替的行为，都是傻逼的近义词。

在我刚作业不久，应该是第三份作业的时分如同，差不多十六年前，一个小公司，其时成绩欠好，拖欠我三个月的薪酬，差不多是２万多一点，一起也拖欠一个我朋友的外包开发费用，那个费用比较大，如同是８万仍是１０万的姿态（十六年前仍是很大的一笔金额了）。但我的朋友就不行宽厚，在代码里留了逻辑炸弹，而代码现已布置在客户那里了。成果由于拖欠屡催不给，他就把体系长途给挂掉了，成果那个公司就很严重，怕客户信誉坏掉，赶忙就把那个朋友的费用结算了，其时他还没自己去拿，仍是让我去替他拿的。
真话说，我很不喜爱这种行为，自身也是违法的，但从其时来说，也没有想太多，做个烂好人，我去拿的钱，老板乌青着脸给我个袋子，袋子里装的钱，让我交给他。
问题来了，其实老板还欠我的钱，其实我彻底能够从中把自己的钱先拿出来。剩余的给那个朋友，让他们持续撕逼去，但我没有，我一毛钱没有动，那个朋友也一毛钱没有给过我。（有意思没，两头都信任我的人品，信任我不会动这笔钱）。直到今日，其实那笔拖欠薪酬我都没要回来。
我曾经从来没翻过这段前史，今日翻出来，说真话，职场的一个本相，老老实实做人，吃亏的时分，没人会不幸你。而技能人员，其实有许多办法，让自己变得不行代替。

前几天跟一个前巨子的技能副总裁谈天，还在说国内技能范畴的一些现状，比方说运维，最好的运维是什么，最好的安全是什么，是没有存在感。假如一个企业的运维做的好，在企业日常事务里，是彻底没有存在感的，可是，这样的运维会怎样？ 大部分老板，当然这个不肯定，大部分老板会觉得，为什么我要花这么多钱养这几个看上去无所事事的人。
许多老板喜爱怎样的？救火队长，今日这儿出事了，明日那里出问题了，深夜加班，通宵紧迫处理，这价值观多正，我不是说这样欠好，可是假如咱们把技能考评，把运维人才的评价只限于这个目标，那么举重若轻的大牛，就彻底找不到方位了。
真话说，许多小公司生长为巨子的进程中，都会有许多救火，通宵紧迫处理的进程，谁也不是一步成为大牛的，许多新的状况，新的问题都会呈现，这个行为并不是说必定都是成心制作，或许说都是水平缺乏导致的。包含阿里，百度，腾讯，这样的事例也不少，但着重一点是什么呢，这作业，生长中犯错，纠正，不是坏事，但假如仅以这些作为评价运维价值的规范，那就变成了谁的错出的多，谁最优异了。
但职场，你没有存在感，老板除了薪酬单上看到你，底子不知道你都在干嘛，你通知我你怎样升职，怎样加薪。

最近又在反思一些其他事例，有人说，万达电商投入巨资，处处高薪挖人，但一贯做不起来。
我俄然意识到自己的愚笨，前几年有熟人从互联网巨子去万达电商，我一贯嘴贱，我说万达电商没戏，别瞎耽搁时间，人家说投入巨大仍是很有可为如此，但真话说，这几年下来，回头想想，人家这几年特么的高薪拿到手了啊，有啥欠好的，就算万达电商死了，大不了再换个店主，身价不会低的，你管他事务有戏没戏，万达有钱发得起高薪就是硬道理。 这样的作业好几例了，跨国巨子来我国，某些朋友曩昔，我也是嘴贱，他们我国事务搞不起来，没戏。 回头看看，这些人哪有比我混的差的。事务搞不起来，我是说对了，但人家收入高报答高也是真的。真实不行了回到本乡巨子，渡了一层跨国巨子的金，身价又上去了。
谁特么的在乎事务起的来起的来，谁特么的在乎企业的久远开展。职场上自己身价和自己报答是第一位的。
在乎事务的，在乎企业的，毫不勉强自降身价和企业共患难，尽力培育接班人，尽力帮企业遍地挖人才，等觉得自己能共享企业生长价值的时分，横竖接班人也有了，其他人才也引入来了，本钱高的还养着干嘛呢，被董事会当抹布相同丢掉，这种比方在我国互联网数不过来了都。

每次遇到技能人员怎样确保竞争力，怎样不被人当抹布相同丢掉的论题，总会有一些老司机出来教你，怎样做到不行代替，每次看到这样的论题我都心寒，是的，他们是对的，但这不是我抱负中的职场。
在www.zybw.com的小密圈里我谈论了这个论题，她说她的原意是，在职场里，老板会倾向于留下谁，我说我通知你真话，不是才能最全面的那个，是能处理当前所面对的问题的人里边，最廉价的那个。
幸而现已不必混职场。

我国有句老话，叫做日久见人心，我看朋友圈里有人在找，自己知道的人，友谊多少年了，我发现，我随意数数，有一堆超越十五年的老朋友，现在还随时都有联络，就比方小密圈的老板吴鲁加，也是其中之一。
能有许多十多年的老朋友，还认你的友谊，还能不分身价的瞎特么的鬼混，一句留言，一个电话，就能买张机票过来谈天扯淡，想想这其实就够了，也没啥不知足了。

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为什么挑选SEO
做好网站优化有必要要让网站契合搜索引擎规矩，又要满意用户的阅读需求。咱们要环绕夯实网站根底、进步排名、进步转化、战略迭代进行有用SEO优化。该技巧只归于战略领域，具体操作要根据网站实践状况进行。
精准获客与转化
第1步：根底优化
夯实网站根底、进步网页录入率，建造链接资源、进步用户体会、优化内容质量、进步网页快照评级...经过改善网站结构、TDK、ALT、H1-H6、strong、P、DIV\\LI、A、title等标签标准、进步内容质量进行内部SEO技能操作。
第2步：关键词排名
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