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，提高SEO体现。
1、SEMrush
SEMrush能够称得上是个万能的SEO东西，不管是SEO新手仍是专家，都能够经过SEMrush获取协助。从竞赛对手的剖析陈述到关键词研讨，广告战略剖析，反向链接查看，关键字难度，品牌陈述等等。您乃至能够运用它来发现新的竞赛对手并监控域中的改变，协助您坚持领先地位。

SEMrush能够从Google和Bing拜访很多的查找引擎优化数据，让您能够将关键字研讨到令人难以置信的细节。它以十分便利的方法供给一切这些数据，并供给完好的现场审阅和继续盯梢。假如您只为您的专业博客事务运用一个东西，将其设为SEMrush，是一个好的挑选。
2、Yoast SEO
Yoast SEO是一个WordPress SEO插件。这是市场上最好的SEO插件之一。从主页到文章页，从存档页到标签页都供给了具体设置。能够说Yoast SEO对每个页面的SEO设计规划到了极端纤细的境地。比方可读性剖析，比方要点关键词，元关键词，网页内容关键词的布局，图画剖析，内链外链的剖析，标题和描绘的剖析，以及链接地址的剖析都进行了要求。

Yoast SEO或许是您用来改进博客SEO的最佳全体东西。
3、Moz Tools
Moz Tools是能够于链接构建和剖析，网页功用，关键字研讨，网站目标，列表审阅等。它是网络上最大和最精确的SEO关键词数据库之一。只需几秒钟，专业博主就能够运用它来发现网站关键字并断定其优先级。没有杂乱的图表可供剖析或统计数据来挑选，可直观地直接查找引擎优化主张。

Moz供给了很多博主可用于提高SEO的东西。其间大部分是免费供给的，只需很少的约束。
4、BuzzSumo
BuzzSumo是一个智能化的东西，有助于进一步完善您的SEO作业。您能够运用BuzzSumo在交际媒体上查找高度同享的内容，并依据这些内容调整您的作业，而不是费尽心机寻觅可行的根据关键字的主题。

经过一次快速查找，您就能够查看关键词在Facebook，Twitter，Pinterest和Reddit上的抢手内容，包含订阅，反向链接和同享总数。
5、Serpstat
功用强壮的一体化SEO效劳，可完结从关键字研讨到链接剖析的一切作业。Serpstat供给广泛的规范查找引擎优化东西，简直每个人都会找到便利的，包含长尾关键词研讨，每次点击本钱剖析，PPC竞赛洞悉和查找量剖析。

能够说，Serpstat最有用的功用是对网站进行全面审阅，包含反向链接和关键字自身，这些都是彻底主动的。
6、Majestic
Majestic是一款强壮的反向链接剖析东西。其价值在于剖析竞赛网站的链接。Majestic的东西包包含从站点资源管理器到流量目标，域比较和关键字查看器等一切内容。就SEO效劳而言，大多数这是适当规范的东西。该网站现已抓取了近500,000,000,000个仅有网址，供给了早在2013年的历史数据。这使您能够查看和盯梢任何给定域的反向链接历史记录，这是竞赛东西能够做的工作。

Majestic供给了中文版，也就是说能够对中文网站进行剖析研讨。
7、KWFinder
KWFinder是一款长尾关键词研讨的最佳东西之一。假如你要做竞价，做关键词规划，KWFinder或许供给了最佳实践。它剖析任何给定关键词的反向链接数量（以及其他内容），以协助断定这些关键字的整体难度，让您了解需求花费多少时刻和精力来对该研讨的关键词进行优化。

8、READABILITY TEST TOOL
在查找引擎优化国际中，关键字密度和反向链接等内容往往会遭到最大的重视。但终究，真实重要的是人们是否发现您的内容风趣且信息丰厚。在这个范畴招引更多受众的最佳方法是专心于可读性，或使您的内容尽或许易于消化，以便年青人和老年人，本地人或外国人都期望在您的网站上花更多时刻。
该READABILITY TEST TOOL是一种快速，简略的效劳，剖析你的网站的内容和吐出成果得分，显现读者谁能够阅览和了解的内容的最小年纪。例如，9至10岁的孩子能够很简单地了解4年级。抱负情况下，你会想要到达6到8之间的等级水平，但只需你不会爬得太高，你就会做得很好。


其实我没有在任何公司从事过哪怕一天的作业运维作业，但很有意思，在我职场的最终几年，运维工程师许多作业方式和战略都是我来手把手教的。并不是由于我懂得多少技能，而是我十分清楚运维的至高方针，体系架构应极力防止单点危险，什么是单点危险，就是这个节点溃散了，体系整个就溃散了。怎样防止？就是任何一个节点，一个设备，一个硬件，或一个效劳，溃散了，体系都有自动检测，使用冗余机制快速康复，哪怕是降级康复的战略，确保体系的可用性，不会由于这个毛病而全盘溃散。

当然，真话说，这个仅仅方针，在实践中并不是能做到彻底的牢靠，但至少，咱们一切运维战略，架构规划，以及体系的扩展性剖析，都是以这个方针为导向的，那么，为什么罗嗦这个，体系中，最忧虑的是单点危险，最需求的可代替性。我信任即使你也没从事过运维作业，但必定也能了解这个诉求。

那么，企业管理，其实也是如此，作为一个企业运营者，怕不怕自己的管理体系里，存在单点危险呢？你通知我。
假如公司由于某个中心人员离任，或许意外状况比方病假，整个公司作业堕入溃散，或许堕入极大的妨碍，这是不是一个企业老板睡觉做梦都会惧怕的作业。
从我的前史来说，我一贯追寻的是让自己可代替，不论是去尽可能培育年青的接班人，仍是外部聘请比我更超卓的技能高手。假如没有人能够接手我的体系，我规划的渠道，我才会觉得严重和不安。
可是，这就是问题所在，在我国互联网乃至更多范畴，在职场的许多场合里，这种让自己容易被代替的行为，都是傻逼的近义词。

在我刚作业不久，应该是第三份作业的时分如同，差不多十六年前，一个小公司，其时成绩欠好，拖欠我三个月的薪酬，差不多是２万多一点，一起也拖欠一个我朋友的外包开发费用，那个费用比较大，如同是８万仍是１０万的姿态（十六年前仍是很大的一笔金额了）。但我的朋友就不行宽厚，在代码里留了逻辑炸弹，而代码现已布置在客户那里了。成果由于拖欠屡催不给，他就把体系长途给挂掉了，成果那个公司就很严重，怕客户信誉坏掉，赶忙就把那个朋友的费用结算了，其时他还没自己去拿，仍是让我去替他拿的。
真话说，我很不喜爱这种行为，自身也是违法的，但从其时来说，也没有想太多，做个烂好人，我去拿的钱，老板乌青着脸给我个袋子，袋子里装的钱，让我交给他。
问题来了，其实老板还欠我的钱，其实我彻底能够从中把自己的钱先拿出来。剩余的给那个朋友，让他们持续撕逼去，但我没有，我一毛钱没有动，那个朋友也一毛钱没有给过我。（有意思没，两头都信任我的人品，信任我不会动这笔钱）。直到今日，其实那笔拖欠薪酬我都没要回来。
我曾经从来没翻过这段前史，今日翻出来，说真话，职场的一个本相，老老实实做人，吃亏的时分，没人会不幸你。而技能人员，其实有许多办法，让自己变得不行代替。

前几天跟一个前巨子的技能副总裁谈天，还在说国内技能范畴的一些现状，比方说运维，最好的运维是什么，最好的安全是什么，是没有存在感。假如一个企业的运维做的好，在企业日常事务里，是彻底没有存在感的，可是，这样的运维会怎样？ 大部分老板，当然这个不肯定，大部分老板会觉得，为什么我要花这么多钱养这几个看上去无所事事的人。
许多老板喜爱怎样的？救火队长，今日这儿出事了，明日那里出问题了，深夜加班，通宵紧迫处理，这价值观多正，我不是说这样欠好，可是假如咱们把技能考评，把运维人才的评价只限于这个目标，那么举重若轻的大牛，就彻底找不到方位了。
真话说，许多小公司生长为巨子的进程中，都会有许多救火，通宵紧迫处理的进程，谁也不是一步成为大牛的，许多新的状况，新的问题都会呈现，这个行为并不是说必定都是成心制作，或许说都是水平缺乏导致的。包含阿里，百度，腾讯，这样的事例也不少，但着重一点是什么呢，这作业，生长中犯错，纠正，不是坏事，但假如仅以这些作为评价运维价值的规范，那就变成了谁的错出的多，谁最优异了。
但职场，你没有存在感，老板除了薪酬单上看到你，底子不知道你都在干嘛，你通知我你怎样升职，怎样加薪。

最近又在反思一些其他事例，有人说，万达电商投入巨资，处处高薪挖人，但一贯做不起来。
我俄然意识到自己的愚笨，前几年有熟人从互联网巨子去万达电商，我一贯嘴贱，我说万达电商没戏，别瞎耽搁时间，人家说投入巨大仍是很有可为如此，但真话说，这几年下来，回头想想，人家这几年特么的高薪拿到手了啊，有啥欠好的，就算万达电商死了，大不了再换个店主，身价不会低的，你管他事务有戏没戏，万达有钱发得起高薪就是硬道理。 这样的作业好几例了，跨国巨子来我国，某些朋友曩昔，我也是嘴贱，他们我国事务搞不起来，没戏。 回头看看，这些人哪有比我混的差的。事务搞不起来，我是说对了，但人家收入高报答高也是真的。真实不行了回到本乡巨子，渡了一层跨国巨子的金，身价又上去了。
谁特么的在乎事务起的来起的来，谁特么的在乎企业的久远开展。职场上自己身价和自己报答是第一位的。
在乎事务的，在乎企业的，毫不勉强自降身价和企业共患难，尽力培育接班人，尽力帮企业遍地挖人才，等觉得自己能共享企业生长价值的时分，横竖接班人也有了，其他人才也引入来了，本钱高的还养着干嘛呢，被董事会当抹布相同丢掉，这种比方在我国互联网数不过来了都。

每次遇到技能人员怎样确保竞争力，怎样不被人当抹布相同丢掉的论题，总会有一些老司机出来教你，怎样做到不行代替，每次看到这样的论题我都心寒，是的，他们是对的，但这不是我抱负中的职场。
在www.zybw.com的小密圈里我谈论了这个论题，她说她的原意是，在职场里，老板会倾向于留下谁，我说我通知你真话，不是才能最全面的那个，是能处理当前所面对的问题的人里边，最廉价的那个。
幸而现已不必混职场。

我国有句老话，叫做日久见人心，我看朋友圈里有人在找，自己知道的人，友谊多少年了，我发现，我随意数数，有一堆超越十五年的老朋友，现在还随时都有联络，就比方小密圈的老板吴鲁加，也是其中之一。
能有许多十多年的老朋友，还认你的友谊，还能不分身价的瞎特么的鬼混，一句留言，一个电话，就能买张机票过来谈天扯淡，想想这其实就够了，也没啥不知足了。

 
谷歌学术当然咱们都了解了，介绍学术查找引擎有必要榜首个说到的，Google 学术查找供给了可广泛查找学术文献的简练办法。能够从一个方位查找很多学科和材料来历。不过…..你要能翻开它，算你赢！
微软学术查找 ——更智能更新颖

 
微软学术查找的排序原理是查找词的相关度及查找目标在国际范围内的影响力，查找方法分为根底查找和高档查找，凭借微软强壮的数据发掘才能，使微软学术查找成为谷歌学术查找的微弱对手。
CNKI查找—全球最大的中文文献查找引擎
 
包括近8000种期刊/杂志，300所大学研究院所博士硕士论文，1000种学术会议论文集，1000种重要报纸文章，实时数据更新。数据包括自然科学、工程技能、医学、农业、生物、文学、前史、哲学、政治、经济、法令、教育等范畴的最新科技文献材料。
百度学术查找——更懂国人心
 
能让科研人员最快的找到文献材料，下降查找本钱，就是对科技进步的奉献，百度作为我国互联网品牌代表，的确做到了这一点，百度学术查找2014年上线，录入国内外学术站点超越70万家，合计录入中外文学术资源总量逾2亿，中文超1.5亿，外文超1亿。在技能及体会层面上不比谷歌和微软的差，分分钟改进你的学术日子。
360学术查找——真实的低沉是随时都能高调
 
首要要对360学术查找的主页规划点个赞，美感爆棚，除此之外，360学术查找从功用到查找成果都与百度学术查找迥然不同，不过，依据360官方说法，其总索引量国内榜首。
ScienceDirect
 
Science Direct数据库由Elsevier Science公司出书。该公司是一家总部设在荷兰的前史悠久的跨国科学出书公司，其出书的期刊是国际公认的高品位学术期刊，且大多数为中心期刊，并被国际上许多闻名的二次文献数据库所录入。Science Direct数据库录入2000多种期刊，其间约1400种为ISI录入期刊，供给51本参阅工具书，150套系列丛书，164部手册，4000种电子图书。
虫部落学术查找——各种学术查找引擎进口调集
 
各种学术查找引擎是不是现已缀满你预览器的保藏夹了？这款神器包括了简直国人能用到的一切学术查找引擎的进口了，厉害了，我的哥，这款神器下手，包罗万象。
Open-i——图片查找文献神器
 
此神器别看它主页画风简练，其功用觉得强壮的不要不要的，它能够直接搜到文献中的图片，例如咱们搜MiR31，成果如下：
 
全部都是文献中的Fig.这些Fig.所显现的，就是MiRNA31相关的文献了。当鼠标放到图片上时，会显现文献的标题，点击进去能看到该篇文章的标题及摘要。小编只能帮到这了，相童鞋们快去试试吧。

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