莫高义的回答：

人力资源行业职业资格认定暂未受影响 近两年来，我国对人力资源行业的职业资格认定一直颇为重视。2012年，对企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、秘书、营销师等9个全国统一鉴定职业的技能标准进行了修订。2013年、2014年职业资格鉴定的文件中要求，做好企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员（二级）、营销师、职业指导人员等12个职业的全国统一鉴定。在取消了11项职业资格认定的大举下，人力资源行业并未受到影响。 据人力资源和社会保障部国家职业资格管理系统显示，诸如企业人力资源管理师、企业培训师、职业指导人员等与人力资源行业有关的职业资格认定，都需经过全国统考，据了解，2014年职业资格鉴定下半年时间为11月份。经过与人社局电话了解，目前无锡还没有收到此次文件通知，相关网站也并无公示。

你猜呢的回答：

人社部负责人介绍，对于没有法律法规依据的准入类职业资格，一律取消；有法律法规依据的准入类资格，如果与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系并不密切，或者自身不宜采取职业资格方式进行管理的，将建议按程序提请修改法律法规后，予以取消。根据下一步的清理计划，国务院行业部门、全国性的行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，原则上予以取消，确实需要保留的，经过批准后，纳入国家统一的职业资格制度管理。水平评价类职业资格由政府部门制定职业标准和评价规范，具体认定工作逐步移交给行业协会、学会承担。 依照此原则看的话，有可能会被取消，即便是保留下来，也不归国家认证了，全部交给行业协会或学会，含金量可想而知。如果已经考过了就当个资历或者学习经历吧，要在考中的好好复习考过了也对得起自己的努力，要是没报考的还是在等等，15年估计就差不多要清理完了。本人有本证书，一直闲置，当初说是可能会成为职业门槛，现在看来也无意义了，呵呵。