2018年

哪些行业发展稳健？

哪些专业人才最吃香？

19年，哪些行业依然是热门趋势？

• 从行业结构看，传统行业招聘需求有较大优势，房地产、互联网和金融行业需求放缓。
• 从经济类型看，私营和民营企业招聘需求占主体地位，中小微企业需求增长较快。
• 各类人才供应不均衡，一些新技术、新生态领域的人才短缺。

2019年招聘与求职供求趋势预测：

• 区块链、人工智能等技术的逐渐发展应用，令企业对人才综合能力素质的需求变得迫切，高层次人才的供给数量和质量还难以满足现在企业人才实际能力的需要；
• 经济不确定性使大幅扩招的需求变窄，但是，招聘的压力没有减少，招聘萎缩和人才供需的压力并存。