张皓月的回答：

在选拔任用干部过程中，各级党委和组织人事部门，必须遵循： 1、坚持德才兼备、以德为先。 2、坚持五湖四海、任人唯贤。 3、坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。 4、坚持正确选人用人导向。 在全面从严治党的条件下，组织部门作为“管党员的党员”、“管干部的干部”，要始终把公道正派作为立身之本，在选人用人工作中坚持一个标准贯到底、一把尺子量始终，突出“四个坚持”，切实担负起为党优选干部、育强人才、管好队伍的重要使命。 扩展资料： 1、党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。 2、选拔任用干部的“四个反对”：反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。 3、选拔任用干部的“三个注重”：一是注重健全干部选拔任用机制，干部选拔任用各个环节，严格执行民主集中制原则；二是注重争取省区市党委支持，得到各地党委和党委组织部门重视、关心和支持；三是注重统筹行业全局，按“提拔交流、行业选拔、进出平衡”开展工作，关心干部实际困难，使他们相信、依靠、服从组织。 参考资料：搜狗百科-关于新形势下党内政治生活的若干准则

Lightning的回答：

积极作为，务实创新，扎实工作，突出理论武装、“四重”导向、创先争优、创新创业、执政为民、从严治党 ， 坚强组织保障和人才支撑 。 坚持正确的选人用人导向，围绕选好人用好人这一组织工作的核心任务，努力把好干部及时发现出来、合理使用起来。在工作中，要强化导向引领，用信念坚定品行优的人、用为民服务口碑佳的人、用勤政务实敢担当的人、用清正廉洁形象好的人，让好干部标准落地生根；要注重基层锻炼，把基层作为培养选拔干部的主阵地，坚持“人才到基层锻炼、干部从一线选拔”，让好干部向下扎根；要坚持辨证分析，针对干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步深化干部选拔任用制度改革，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，做到推荐测评干部不唯票数、考核干部政绩不唯gdp、竞争性选拔干部不唯分数、选拔使用干部不唯年龄，让好干部脱颖而出；要知人善任，让好干部人尽其才、才尽其用，同时，要坚持把“创新驱动、人才立市”作为转型升级主战略，把人才作为经济社会发展的主力军，把企业作为人才发挥聪明才智的主战场，不断激活存量、扩大增量、提升质量，抓好本土人才的培养，优化人才发展环境，增加人才对发展的贡献份额。 要坚持党要管党、从严治党，着力抓好干部队伍的管理监督。 组织部门肩负着重要责任，承担着大量工作，其工作水平的高低直接影响到人才的正确任用。要坚持群众至上、 多听取群众意见上下功夫 。

李信敏的回答：

在选拔任用干部过程中，各级党委和组织人事部门，必须遵循： 1，坚持党的领导和党管干部的原则。 2，坚持德才兼备、以德为先的选任标准。 3，坚持考试与考察相结合的选拔方法。 4，坚持与时俱进、改革创新的工作思维。