马晓盼的回答：首先，这两种考试从本质上来讲，是有区别的。 软考主管单位：人事部和信产部 一般的常识来讲,由人事部主管的考试,基本上都跟职称有或多或少的关系。 软考在2004年以前，分为资格考试和水平考试，资格考试与职称挂钩。2004年以后，资格、水平合并，软考全面实施“以考代评”，通过相应级别考试，可以获聘对应职称（助理工程师、工程师、高级工程师）。 等考主管单位：教育部 等考仅仅是计算机基本应用或某一方面技术应用水平的考核，通过考试仅能证明考生的水平到达了一定标准。由于是教育部直属考试，所以很多学校将毕业证与等考相应级别挂钩（大专、高职、本科非计算机专业）。等考基本上与从业资格无关，但是国家公务员、军队等特殊岗位有的将等考列为基本技能的考核之一。 其次，参考人群不同。 软考主要是面向计算机专业学生、IT从业人员、有评职称需求的在职人员； 等考主要是面向大专、高职、本科非计算机专业学生、公务员，但是三级以上以计算机专业学生为主。 也就是说，软考基本上面对的都是专业人员，而等考大多数参考人员为非专业人员或专业水平相对较低的人员。 最后一点，软考的难度远远大于等考（个人意见：等考三级水平和软考初级差不多吧） ，而且，等考基本上压题的可能性非常大，一二级很容易通过，而软考，几乎没有压题的可能性，不把书看到了，想通过？难！ 软考通过率20%左右，等考通过率差不多软考的三倍多吧。 建议： 1.如果出于就业需要（指从事计算机相关工作），或者为评职称做准备，建议考软考，证书含金量较高，国家承认从业资格，企业认可度高（最近又开通了对日互认）； 2.如果仅仅为了证明计算机应用水平，未必从事计算机专业技术工作，建议考等考，二级就够用了（这里再次说明，等考三、四级还是有些难度的）； 3.如果想要到外企就业，建议考厂商认证（ccna、ccnp...），厂商认可度高.. 肖绪文的回答：首先，这两种考试从本质上来讲，是有区别的。 软考主管单位：人事部和信产部 一般的常识来讲,由人事部主管的考试,基本上都跟职称有或多或少的关系。 软考在2004年以前，分为资格考试和水平考试，资格考试与职称挂钩。2004年以后，资格、水平合并，软考全面实施“以考代评”，通过相应级别考试，可以获聘对应职称（助理工程师、工程师、高级工程师）。 等考主管单位：教育部 等考仅仅是计算机基本应用或某一方面技术应用水平的考核，通过考试仅能证明考生的水平到达了一定标准。由于是教育部直属考试，所以很多学校将毕业证与等考相应级别挂钩（大专、高职、本科非计算机专业）。等考基本上与从业资格无关，但是国家公务员、军队等特殊岗位有的将等考列为基本技能的考核之一。 其次，参考人群不同。 软考主要是面向计算机专业学生、IT从业人员、有评职称需求的在职人员； 等考主要是面向大专、高职、本科非计算机专业学生、公务员，但是三级以上以计算机专业学生为主。 也就是说，软考基本上面对的都是专业人员，而等考大多数参考人员为非专业人员或专业水平相对较低的人员。 最后一点，软考的难度远远大于等考（个人意见：等考三级水平和软考初级差不多吧） ，而且，等考基本上压题的可能性非常大，一二级很容易通过，而软考，几乎没有压题的可能性，不把书看到了，想通过？难！ 软考通过率20%左右，等考通过率差不多软考的三倍多吧。 建议： 1.如果出于就业需要（指从事计算机相关工作），或者为评职称做准备，建议考软考，证书含金量较高，国家承认从业资格，企业认可度高（最近又开通了对日互认）； 2.如果仅仅为了证明计算机应用水平，未必从事计算机专业技术工作，建议考等考，二级就够用了（这里再次说明，等考三、四级还是有些难度的）； 3.如果想要到外企就业，建议考厂商认证（ccna、ccnp...），厂商认可度高.. 书山有路的回答：根据社会和用人部门使用计算机的需求，经专家论证，全国计算机等级考试目前设四个等级： 一级（分一级b、一级）考核应试者的计算机初步知识和使用微机系统的初步能力。主要为从事文字、表格处理和常规信息检索、办公信息处理的人员设立的。仅考windows版本。 二级考核应试者软、硬件基础知识和使用一种高级计算机程序设计语言（qbasic、fortran、c、foxbase、visual basic、visual foxpro）编制程序、上机调试的能力。主要为从事计算机或数据库管理软件使用的人员设立的。 三级分四个类别：分别为pc技术、信息管理技术、网络技术、数据库技术。 四级考核应试者应具有计算机及应用的基础知识、熟悉计算机操作系统、软件工程和数据库技术原理及其应用知识，具有计算机网络和通讯的基础知识，具有计算机应用项目开发、分析和组织实施的基本能力，具有计算机应用系统安全性和保密性知识。主要为从事计算机应用系统的人员设立的。 陈杰毅的回答：事业单位考软考吧… 李萍的回答：其他人看来是等考简单 |
