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刘艺璇:国家电网电改对正式工员工薪酬有啥影响,员工降工资了嘛,不是说电网降薪吗现 ...

2020-8-10 20:08| 发布者: admin| 查看: 89| 评论: 0

摘要: 李玉婷的回答: 国家电网优势 (1).正式编制 考生通过国家电网所有的考试,就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇,而 且拥有良好的发展空间。 (2).职业选择相对较多 国家电网每年的招聘单位和招聘人 ...

李玉婷的回答:

国家电网优势 (1).正式编制 考生通过国家电网所有的考试,就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇,而 且拥有良好的发展空间。 (2).职业选择相对较多 国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多,招聘岗位分布较广,对于不同专业的毕业生来 说,在国家电网都能找到相对应的职位需求。 (3).其他优势 A、不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员。 B、国家电网酬劳稳定上升,部分考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅。 C、国家电网年资不因为内部调动,甚至企业间调动,而影响个人年资。 D、国家电网对于“守法”的概念,远远强过私营企业;因为国家电网员工的权益相对被 保护得更好。 E、国家电网更多的服务于计划,工作相对压力比私营企业小。


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