春暖花开的回答：给你一个提纲： （标题）关于****申请增加定员的报告 ***领导： （第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员） （第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦 最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了 切记不要啰嗦一大堆，因为领导没有时间看你的长篇大论........呵呵，就这样吧。
春暖花开的回答：给你一个提纲： （标题）关于****申请增加定员的报告 ***领导： （第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员） （第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦 最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了 切记不要啰嗦一大堆，因为领导没有时间看你的长篇大论........呵呵，就这样吧。
efficienteng的回答：1、所需资料 专题报告应包括下列内容：增加人员的理由、现有编制及人员情况；增加人员的工作简历、学历、职务（含行政职务和技术职务）、身份；工作人员属外地调入的，还应说明其家庭情况；《增人审批表》（属于区委、区人大、区政府任命的副科以上干部无需提交专题报告，但要提交任职证明材料：班子会议纪要、主管部门及区主管领导意见）； 2、办事程序 申请单位将专题报告及有关资料送交本办→经办人提出拟办意见→编办领导审核(重要事项需报编委领导审批)→批复 蓝色火焰的回答：1、申请原因（工作内容的增加、难度增大、单位有新的任务或者与其他部门的工作配套不一致、与同行的比较有落后趋势等） 2、说明目前增加人员的紧迫性（要有事实根据） 3、增加人员后部门将有一个什么样的变化（当然是对本部门及本单位的工作有什么提升或其他好处） 4、申请格式及其他的敬语应该注意规范 |
