丁纯的回答：真实度为0~现在事业单位在编岗位必须面向社会公开招考。就算能给你打通关系，你也得过的了笔试才行。而且在中 央 八 项 规 定，反 四 风的大背景下，该事业单位敢如此为你暗箱操作纯粹找 死 王永为的回答：真实度为0~现在事业单位在编岗位必须面向社会公开招考。就算能给你打通关系，你也得过的了笔试才行。而且在中 央 八 项 规 定，反 四 风的大背景下，该事业单位敢如此为你暗箱操作纯粹找 死 大漠刀客的回答：“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过，“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束劳动关系，只是与原企业作了了断，它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能，一是进入失业状态，停止缴纳国家规定的各种社保缴费，但原工龄仍然保留；二是被新单位录用，进了新单位，该职工的工龄同样保留，国家规定的各种社保缴费由新单位承担，一分都不能少。无论失业还是新企业工作到退休，均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此，职工的工龄是根本买不断的。至于“买断工龄”的价格，完全由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。 所以说 对你的情况是可以的。 希望对你有帮助 |
