何玉英的回答：为十五天。
依据《外国人在中国就业管理规定》第十二条规定：经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。
省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构（以下简称发证机关）具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。
曹时的回答：为十五天。
依据《外国人在中国就业管理规定》第十二条规定：经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。
省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构（以下简称发证机关）具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。
趁早！的回答：请确定你先给他办了就业许可，然后才能办这个函，拟入境日期就写实际入境日期或者向后推一周左右；签证有效期30天;有效次数是0次；每次停留天数写365天。 袁雨萱的回答：办理签证，需提交： 1、提交《外国人就业许可证》（附后，请认真填写后，A4纸打印）； 2、交验有效护照原件，提交复印件一份并加盖公章； 3、交验有效签证原件，提交复印件一份并加盖公章； 4、提交最高学历证书或专业资格证明材料复印件一份并加盖公章（外文资料需同时附中文翻译件）； 5、提交聘请单位的公函一份； 6、外国文教专家，需提交聘请单位资格认可证书复印件或提交该证书编号以及与聘请单位订立的由国家外国专家局统一印制的标准聘用合同复印件。 7、提交聘请单位营业执照或法人机构代码证复印件一份并加盖公章； 8、提交近期二寸免冠照片2张； 9、如有家属随行，交验家属的有效护照原件，提交加盖公章的复印件一份/人、小一寸照片2张/人； 10、特殊行业还需提供相关的执业许可证或其他材料。 注意事项： 1、以上材料原文如为外文需附中文翻译件； 2、护照、居留证、签证、学历证书、资历证明等复印件及翻译件，均需加盖聘请单位的公章。 3、如申请人是所在单位的法定代表人或董事，则不需提交聘用合同或委任书，另需附上公司章程、股东证明等材料。 办理材料齐全的情况大概五个工作日左右； 其中涉及材料是：外籍人无犯罪记录证明使馆认证及最高学历的使馆认证； 学历认证要确认是在哪里取得的学历，需要由本国的公证人公证、本国的外交部认证、中国驻外国使馆认证； 无犯罪记录需要提供在本国籍的警察局申请无犯罪记录并且办理公证认证； 由当地的国际公证人公证、本国的外交部认证、中国驻外国使馆认证。 叶菲的回答：外国人工作签证资料时间流程： 第一步：资料准别，齐全的资料，才能确保许可证顺利下发 1、申请人护照以及有效签证 2、申请人在国内的临时住宿登记表 3、申请人健康证明 4、申请人学历证明或者技术资格证明 5、申请人与就业单位签署的劳动合同/总部委派书 6、就业单位相关证件以及印章 第二步：在线申请就业许可证 在网上填报申请人个人基本信息，岗位，薪资等就业信息后，5个工作日可以去的申报批复，依据网上的批复领取就业许可证 第三步：申请邀请函办理Z签证 需要打印最近年的企业完税证明到外事处递交申请，10个工作日内可取得邀请函，依据邀请函指定国籍，回国或者到香港办理好Z签证，方可持证入境。 第四步：申公安局面谈并办妥居留许可 持Z证入境后，提前向公安局申请面谈，面谈后公安局会根据就业申请人以及就业公司情况确定是否当场出具居留许可证，或是需要再到就业单位注册地址进行核查。 通过面谈以及检查，可以向市公安局申请办理居留许可签证。 |
扩展资料：
外国人在中国就业的相关要求规定：
1、外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在十日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。
2、被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，并到公安机关办理出境手续。
3、用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。
参考资料来源：河南省人民政府外事侨务办公室-外国人在中国就业管理规定（2017修改版）
