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项国员:公司传真号码查询

2020-8-10 18:32| 发布者: admin| 查看: 67| 评论: 0

摘要: 曹天的回答: 以万达内部人的经验分享一下 万达内部分很多个系统,项目公司、商管公司、百货公司、宝贝王、院线、酒店、金融、电商等。你老公的这个岗位应该是属于类似项目公司系统下的。 在万达大部分职业经理人情 ...

曹天的回答:

以万达内部人的经验分享一下 万达内部分很多个系统,项目公司、商管公司、百货公司、宝贝王、院线、酒店、金融、电商等。你老公的这个岗位应该是属于类似项目公司系统下的。 在万达大部分职业经理人情商都很高,说得难听点就是会装或者坏。 在万达的加班有这么几种,一种是领导作为了做给更高层的领导看,往往故意增加无端的工作量来虐待下属。一种是明明是其他人的事情工作分配不均,工作推诿。还有一种就是突发性的事情等等。如果你老公是在总部,那到处是领导所以第一种情况会非常多。但是你老公的岗位还算规律,所以相对会好一些。 总的来说万达不太合适有一个温馨和睦家庭的人去长期就职。而且在半年后你也会发现在万达其实并不能学到特别多的专业知识,剩下的大部分就是口号、冲劲与职业经理人之间的争斗。短期的镀金是可以的对一个人的长期职业规划并没什么好处。说白了就是一份工作。 以上 希望能给予一些参考

周友军的回答:

以万达内部人的经验分享一下 万达内部分很多个系统,项目公司、商管公司、百货公司、宝贝王、院线、酒店、金融、电商等。你老公的这个岗位应该是属于类似项目公司系统下的。 在万达大部分职业经理人情商都很高,说得难听点就是会装或者坏。 在万达的加班有这么几种,一种是领导作为了做给更高层的领导看,往往故意增加无端的工作量来虐待下属。一种是明明是其他人的事情工作分配不均,工作推诿。还有一种就是突发性的事情等等。如果你老公是在总部,那到处是领导所以第一种情况会非常多。但是你老公的岗位还算规律,所以相对会好一些。 总的来说万达不太合适有一个温馨和睦家庭的人去长期就职。而且在半年后你也会发现在万达其实并不能学到特别多的专业知识,剩下的大部分就是口号、冲劲与职业经理人之间的争斗。短期的镀金是可以的对一个人的长期职业规划并没什么好处。说白了就是一份工作。 以上 希望能给予一些参考

阿明哥的回答:

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