张海霞的回答：领导艺术（The art of leadership）是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造，是真善美在领导活动中的自由创造性。“真”是把握规律，在规律中创造升华，升华到艺术境界；“善”就是要符合政治理念；“美”是指领导使人愉悦、舒畅。另一方面是有效性，领导实践活动是检验领导艺术的唯一标准。主要包括：决策的艺术、创新的艺术、应变的艺术、指挥的艺术、抓总的艺术、统筹的艺术、协调的艺术、授权的艺术、用人的艺术、激励的艺术。领导艺术有规律可循，这些规律就是领导行为模式。领导模式就是领导方法。哪位领导者在错综复杂的矛盾中抓住了主要矛盾，他就能把领导艺术演绎得出神入化。例如，牵牛要牵牛鼻子，十指弹钢琴，统筹兼顾，全面安排，这些就是所谓的模式化。所以领导艺术与领导科学领导方法是一回事。 DiDi的回答：信物宝觉得所谓领导艺术自我提升法是指让管理者自我完善，掌握领导艺术的一种培训方法。 培训目标：培养高超的领导艺术能力。 培训对象：主要针对高层管理者，中、下层管理者也可选择研习。 培训方式：管理者自我学习。 编辑本段具体操作 1、准备阶段 1）管理者检测自我提升之需要，明确自己的不足，从而制定提升计划。 2）收集有关学习资料。 2、实施阶段 1）端正思想，改变观念。 2）提高领导素质 领导素质，就是指领导者在领导活动中所应具备的基本条件，是领导者在先天禀赋基础上通过后天的学习和工作获得的德、识、才、学、体的总和。 3）途径之一--勤于学习。 4）途径之二--勇于实践。 5）途径之三--自我检查。 |
