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三星为何奖励半年薪水?

2020-7-18 14:48| 发布者: admin| 查看: 1| 评论: 0

摘要: 甯的故事的回答 由于DRAM芯片、Galaxy智能手机和AMOLED显示面板在2017年的表现强劲,三星公司决定向这些部门的员工发放最高相当于半年薪水的绩效奖金。报道称,三星已经向公司高管和员工下发通知,将发放年度绩效奖 ...

甯的故事的回答

由于DRAM芯片、Galaxy智能手机和AMOLED显示面板在2017年的表现强劲,三星公司决定向这些部门的员工发放最高相当于半年薪水的绩效奖金。

报道称,三星已经向公司高管和员工下发通知,将发放年度绩效奖金,以奖励在上一年为公司利润增长作出显著贡献的员工。根据三星电子的薪资体系,三星员工可在年初获得一次性的“员工成功奖励”(OPI)。通常,三星会将每年纳税后所得运营利润的20%作为OPI发放给员工,每位员工的奖金可高达其年薪的50%。

据悉,三星去年的运营利润为53.6万亿韩元(约合人民币3170亿元),同比增长83.3%。而这其中,三星电子芯片业务部门的贡献最为突出,所以,在去年11月份还一次性获得了相当于月工资的4倍的特殊奖金。这部分奖金是在OPI之外的。而三星显示器部门员工则获得了年薪35%的OPI奖金,消费电子部门员工的OPI则为年薪的28%。


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