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降职和撤职的区别

2020-7-17 17:10| 发布者: admin| 查看: 4| 评论: 0

摘要: 南山纷纷鸟的回答: 首先,降职也会降低公务员级别,降职和撤职的区别有以下三点:1、含义不同回撤职,是指撤销公务员所担任的答职务的纪律制裁方式。公务员降职,是指由公务员管理机关,按照国家有关法律、法规的规 ...

南山纷纷鸟的回答:

首先,降职也会降低公务员级别,降职和撤职的区别有以下三点:

1、含义不同回

撤职,是指撤销公务员所担任的答职务的纪律制裁方式。

公务员降职,是指由公务员管理机关,按照国家有关法律、法规的规定,根据工作需要和用量才适用原则,将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员,改任一种较低的职务。

2、是否属于行政处分

在我国,公务员降职不是一种行政处分。因此,不能将降职视为组织对公务员的惩戒性行为。

撤职是一种纪律制裁方式。撤职是公务员的处分类别之一,所谓撤职,是撤销现任职务,一般降低一个职务层次从新任职,如,原为司法厅长,职务层次为厅局级正职,撤职处分后,撤销司法厅厅长职务,按照副厅级及其以下职务层次安排工作。

3、影响不同

撤职处分同时有可能伴随级别的降低,如现级别高于新任职务的最高对应级别,级别将为新任职务对应的最高级别。

降职:一般意味着公务员所处地位的降低,职权和责任范围的缩小,以及工资、福利等方面待遇的相应减少。公务员降职包括降职的原则、条件、程序等方面的规范。

参考资料来源:百度百科-撤职

参考资料来源:百度百科-公务员降职

85090354的回答:

一、复公务员降职,是制指由公务员管理机关bai,按照国家有关法律、法du规的规定,根zhi据工作需要和量才适用dao原则,将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员,改任一种较低的职务。它一般意味着公务员所处地位的降低,职权和责任范围的缩小,以及工资、福利等方面待遇的相应减少。

二、公务员降职方式主要有两种:

1.职薪同时降

由于公务员自身条件不符合职位要求的降职,通常是职务和薪金同时降低。

2.降职不降薪

由于机构调整或机构撤销,并非由于公务员本身条件不符合职位需要而引起的降职,一般是只降低职务,而不降低薪金。

三、撤职,是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的,应当降低级别。

zhuyujia0407的回答:

撤职和免职是有bai原则区别的。du
撤职,是对于违犯党zhi的纪律的党dao员的一种纪律处分。回
免职,属于干部任答用的一种组织措施,不是纪律处分。

在某种情况下,有的党员犯了错误作了处理后,党的组织认为不适宜担任现任职务时,也可以免去其现职务,这是正常的干部任免,不能视为纪律处分。

降职是一种公务员任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中,降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段。公务员受处分的,在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的,以上方面均不受影响,一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出,经考察后,根据工作需要仍然可以晋升职务。

jj1232008的回答:

撤职和免职是有原则区别的。
撤职,是对于违犯党的纪律回的党员的一种纪律处分。答
免职,属于干部任用的一种组织措施,不是纪律处分。

在某种情况下,有的党员犯了错误作了处理后,党的组织认为不适宜担任现任职务时,也可以免去其现职务,这是正常的干部任免,不能视为纪律处分。

降职是一种公务员任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中,降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段。公务员受处分的,在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的,以上方面均不受影响,一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出,经考察后,根据工作需要仍然可以晋升职务。

很清楚了吧,呵呵,不用谢!

神话YF的回答:

撤职是一种处分,分两种:党纪处分有撤销党内职务,行政处分有行政撤职,降职只是在执行处分中的一种具体手段。撤职工作中常见,降职现实中极少用到。

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