随着中国进入“互联网+”时代，全社会的资源配置效率得到了质的飞越，这意味着各行各业都在面临着重新洗牌，而竞争最激烈的则非互联网行业莫属。从大量昙花一现的创业企业的经历中不难发现，互联网行业进入门槛虽然不高，但能做到可持续发展绝非易事。 对互联网企业来说，竞争，是技术的竞争、产品的竞争，但归根结底还是人才的竞争，人才资源是考量其他一切资源是否具有可行性的根本，也是资源共享时代实现品牌差异化的根本。这是领跑移商12年，仍在不断探索扩大产业布局的浙江天搜(全称浙江天搜科技股份有限公司，又称天搜集团)用实践检验出的结论。 据了解，浙江天搜已将人才战略列为企业发展战略的重要组成部分，一直以来，采用“走出去、引进来”的精英人才合作策略，从技术应用、政策咨询、投资方向、法律等多领域，吸纳、外聘各种专业人才，打造企业自己的专家智囊团。 浙江天搜科技股份有限公司副董事长何曙光(右)为电子商务研究中心主任曹磊(左)颁发聘书 近日，浙江天搜的专家智囊团再度纳入一员“大将”。8月18日下午，在集团总部，浙江天搜正式聘任中国电子商务研究中心主任、研究员曹磊先生为公司的品牌顾问，由集团副董事长何曙光先生正式颁发聘书。相信与“互联网+”领域资深的专家合作，有助于双方在企业经营理念和发展策略上碰撞出新的火花。 值得一提的是，企业在不断将各领域精英专家纳入团队的同时，还做到了主动去培养企业所需的人才，并与高校展开广泛的战略合作。浙江天搜负责人表示，互联网企业需要新鲜血液，从在校生中培养出的后续人才，对企业的忠诚度和品牌认可度更高，浙江天搜欢迎有志向的学子进入团队，企业也会提供广阔的发展平台和提升渠道。 在人才高速流动的互联网行业，拥有高精的人才团队和充足储备力量意味着企业的核心竞争力将持续上升，浙江天搜这种“以人为本”的人才战略足见其信心和远见，未来企业也将进一步贯彻实施此项战略，不断扩大企业精英智囊团规模，为企业的可持续发展保驾护航。 |
