王王王小六_的回答KPI指的是关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。 KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。 例如,某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求员工在本月结束前完成10张市场分析计划表等等。 扩展资料 KPI所具备的特点,决定了KPI在组织中举足轻重的意义: 1、作为公司战略目标的分解,KPI的制定有力地推动公司战略在各单位各部门得以执行; 2、KPI为上下级对职位工作职责和关键绩效要求有了清晰的共识,确保各层各类人员努力方向的一致性; 3、KPI为绩效管理提供了透明、客观、可衡量的基础; 4、作为关键经营活动的绩效的反映,KPI帮助各职位员工集中精力处理对公司战略有最大驱动力的方面; 5、通过定期计算和回顾KPI执行结果,管理人员能清晰了解经营领域中的关键绩效参数,并及时诊断存在的问题,采取行动予以改进。 参考资料来源:百度百科-KPI 回来蓝天的回答KPI通俗讲就是衡量你工作业绩的关键量化指标名称,注意一定是量化的,可以用数据值体现的,而且这个指标完成好坏是支撑公司的目标完成的。比如作为基层销售人员,怎么证明你的业绩好坏?可以将销售额、客户满意度等做为衡量你业绩好坏的关键指标,因为销售额、满意度关系公司的一些业绩指标的完成,那么作为销售岗的KPI指标就是销售额、客户满意度。不知道大家明白没有?sjwchy的回答最通俗的:关键绩效指标。就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核。lijb6633的回答KPI是:Key Performance Indicator的简称,英文的三个大写的缩写,中文的意思是:关键绩效指标。简单一点的说,就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,所以也叫:关键绩效指标考核。 |