拒绝公司要求加班的请求，最重还要面临赔偿金，这听起来绝对不是开玩笑。 据“荔枝新闻”，王某和李某是扬州某公司的检验员，被要求加班完成产品检验，否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班，导致公司损失12万元。公司将二人告上法庭，两人被判赔1.8万。 对于上述情况，法官称，员工有权拒绝加班，但遇紧急任务不可以拒绝加班。 当然了，对这一说法，网友却炸了锅，在不少网友看来，这个紧急与否的标准并不好确定，那反过来，员工紧急事情可以不上班吗？ 甚至有网友表示“建议上诉，本人认为，不涉及公共利益，如抢险救灾，不涉及公民生命健康的等紧迫事由，不得强迫加班。质检工作，人员不够，实属公司自己雇佣员工较少，没有合理数量的员工。而不是作为强制加班的理由。” 大家怎么看此事？
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