海尔4名员工午休被开除引热议 企业如此压榨员工合适吗？

　　近日，海尔集团4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。

　　随后，海尔员工午休被开除已上热搜，评论里基本都是不满的声音，以下是部分截图：

　　一员工称中午只有30分钟吃饭时间，有巡查人员检查不准午休。

　　那么，企业员工是否应该有午休的权利？

　　01

　　众所周知，我国目前实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工作制度。

　　午休是否必须？时长多少？我国相关法律并没有对此做出明确的规定，一般由用人单位自行规定。

　　用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。

　　按照普遍 “朝九晚六”的工作时间计算，如果将用餐时间也一并算入，每天有9小时工作时间。

　　那么可以推断出中间的一个小时就是休息时间。

　　草根的午休

　　对此，也有部分公司会在劳动合同或公司规章制度上区分“工作时间”与“午休时间”，并注明“午休时间”不计入“工作时间”，从而避免日后由此产生加班费的争议。

　　这种情况下，员工只需认真遵守就行。

　　如果公司没有区分“工作时间”与“午休时间”，但工作时间为早上十点至下午六点，或者早上九点至下午五点，那么我们也可以推断出劳动合同或者公司规章制度中规定的八小时工作时间已经包含了“午休时间”。

　　这种情况，员工就没有所谓的午休。

　　我们都知道，午休不仅可以消除员工白天的紧张，还可以提高下午的工作效率。

　　虽然法律没有明确规定，从情理角度，午休调整好，下午才有干劲，为了节约一个小时的成本牺牲下午四个小时的效率，是得不偿失。

　　02

　　海尔的前身青岛电冰箱总厂是一家生产普通家电产品，亏损额达147万元，濒临倒闭的集体小厂。

　　1984年，张瑞敏出任该厂的厂长，并制定了海尔的 个发展战略—— 战略。

　　1985年，张瑞敏的朋友想买一台电冰箱，在厂里挑了好久，终于挑到一台没有毛病的产品。这件事对张瑞敏触动很大。

　　在朋友走后，张瑞敏下令把厂房里的400台冰箱拉出来全面检查，发现有76台存在各种各样的缺陷。