第三、相互补台

相互补台是指在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补位。要做到相补台，团队领导及成员要具备以下两点：

一是要树立全局观念。各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。

二是敢于承担责任。聪明的领导，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，勇于、敢于、善于承担责任，及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面。

第四、相互谦让

一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。所以，团队成员要有“见困难就上，见荣誉就让”的理念和胸怀，将相互谦让做为团队的一种文化和美德。