一般论文完成后，结尾要将引用的参考文献引录出来，如何做到格式规范且符合毕业论文或论文发表要求呢？很简单，教你一个绝招，一步到位，完全规范，无须学习。
1、百度搜索，登录中国知网：
2、输入论文题目关键词或你引用的参考文献：比如企业员工培训，点击检索。
3.点击相关参考文献，再点击导出/参考文献。
4.点击复制到剪贴板，打开WORD文档粘贴，参考文献引录及格式即完成。
如以上立即新鲜出炉：
[1]汤学良,吴万宗,宗大伟.员工培训投入对企业生产率的作用评估——基于广义倾向得分匹配模型的分析[J].当代经济科学,2016,38(01):97-107+127-128.
[2]高玲.企业员工培训收益与风险的博弈分析[J].财经问题研究,2015(S1):46-49.
[3]李杨,吴泗宗.企业员工培训评估中存在的问题与对策研究——以某家电制造企业为案例[J].山东社会科学,2015(04):148-152.
[4]李新娥.MOOC时代的企业员工培训:机遇和挑战[J].中国人力资源开发,2014(13):12-17.
[5]李硕,余佳祥,朱弘,刘晓雅.企业员工培训管理存在的问题与对策[J].云南农业大学学报(社会科学版),2012,6(05):20-24.
[6]李红英,匡建国.企业员工培训流失风险分析与控制[J].企业经济,2012,31(08):91-94.
[7]王玉杰,尤玉祥.基于培训有效性的企业员工培训问题与对策探讨[J].企业经济,2012,31(05):91-93.
