王洪超：爱萌游戏工资，广州游信网络科技有限公司工资怎么样

赵伟的回答：

您好，很高兴为您解答。 需根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。 具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。 法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

果冻。的回答：

待遇还可以，在工作期间表现好的话，主管会不定期地帮你加工资。公司的行政主要会根据你的学历工作经验以及面试前你自己所填的期待薪金来确定你的待遇。所以，要谨慎填好你的期待薪金。