肖建明的回答：事业单位提前退休。 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 李媛静的回答：事业单位提前退休。 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 彭先森的回答：一般情况看，我认为你不能办理提前退休。除非你所在的地方性法规有相应的规定。 倘若你所在的单位真的破产了，按《破产法》的规定你单位所有的职工（含离退休人员）都应按破产程序予以安置。或领取一次性安置费，或依据《劳动法》与企业解除劳动关系领取经济补偿金及失业救济金。 所有这些安置办法，我觉得你都应该考虑。当然安置费或补偿金的标准是首选的条件，如果标准合适的话，算算帐，扣除个人4年缴纳的养老保险费（就按在岗时交纳的水平缴）还有一定的余钱，我想总比你提前办退休还要扣减（每提前一年扣减2%基本养老金）养老金强许多。 我的分析你琢麽琢麽，兴许你就不打算办理提前退休了。祝你开心，有事上网找我，高兴为你服务。 |
