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杨建强:环卫工配发智能手表,停留20分钟就报警喊“加油”对此你怎么看?

2020-8-11 19:22| 发布者: admin| 查看: 21| 评论: 0

摘要: 李浩瀚的回答: 科学管理的前提是尊重,这样的“加油!”很刺耳。 给环卫工配发智能手表,主要目的是为了方便管理,因为这些手表不仅会喊加油,而且还有定位功能,也就是说,环卫工人在不在辖区,又停留了多久都能通 ...

李浩瀚的回答:

科学管理的前提是尊重,这样的“加油!”很刺耳。 给环卫工配发智能手表,主要目的是为了方便管理,因为这些手表不仅会喊加油,而且还有定位功能,也就是说,环卫工人在不在辖区,又停留了多久都能通过这块智能手表反馈给管理人员。 据说,只要环卫工人在原地停留超过20分钟,这块智能手表就能报警,而喊“加油!”的目的则是督促环卫工人认真工作。这种看似先进的管理方式却明显忽视了环卫工人的心理需求,换句话说,对他们缺乏尊重。个人认为这种方法有待商榷,实际操作起来对环卫工人并不友好。 一方面环卫工人作为最基层的劳动者,应该受到应有的尊重。另一方面,这种办法并不必要。因为环卫工人都是有责任划分的,每人都有自己划分的清洁区域,检查员的工作就是监督环卫工人的清扫情况。最终结果与环卫工的工资直接挂钩,环卫工偷懒取巧将会直接影响到收入。况且,这份工作对于他们来讲是很重要的,一般都会尽心尽力地做好。 此外,这种打着关怀名号的“加油!”更像是冰冷的监督。试问一下,如果环卫工人保持了自己片区的整洁干净,难道连坐下来休息一会儿的权利都没有吗?先不说此举有没有侵犯环卫工人的权益,仅仅是最起码的尊重就做不到。 最后 ,希望新管理方式出现之前,要首先想到人性化管理,不要忘记尊重二字。

思怡的回答:

科学管理的前提是尊重,这样的“加油!”很刺耳。 给环卫工配发智能手表,主要目的是为了方便管理,因为这些手表不仅会喊加油,而且还有定位功能,也就是说,环卫工人在不在辖区,又停留了多久都能通过这块智能手表反馈给管理人员。 据说,只要环卫工人在原地停留超过20分钟,这块智能手表就能报警,而喊“加油!”的目的则是督促环卫工人认真工作。这种看似先进的管理方式却明显忽视了环卫工人的心理需求,换句话说,对他们缺乏尊重。个人认为这种方法有待商榷,实际操作起来对环卫工人并不友好。 一方面环卫工人作为最基层的劳动者,应该受到应有的尊重。另一方面,这种办法并不必要。因为环卫工人都是有责任划分的,每人都有自己划分的清洁区域,检查员的工作就是监督环卫工人的清扫情况。最终结果与环卫工的工资直接挂钩,环卫工偷懒取巧将会直接影响到收入。况且,这份工作对于他们来讲是很重要的,一般都会尽心尽力地做好。 此外,这种打着关怀名号的“加油!”更像是冰冷的监督。试问一下,如果环卫工人保持了自己片区的整洁干净,难道连坐下来休息一会儿的权利都没有吗?先不说此举有没有侵犯环卫工人的权益,仅仅是最起码的尊重就做不到。 最后 ,希望新管理方式出现之前,要首先想到人性化管理,不要忘记尊重二字。

逆流的鱼的回答:

你好! 配发手表是好事,但是不能把手表作为环卫工人的监视器和跟踪器,这样的话和罪犯有何区别。 如有疑问,请追问。

陈琳琳的回答:

怎么感觉熊出没里李老板给光头强发的逼迫人干活的工具呢?提高一个人干活的积极性不是催的,而且用一定的激励制度才行,想出发手表催促的方法的人脑子有水。

赵仕杰的回答:

现在的福利越来越好了。市环卫工人,有些环卫,环卫工人工作很辛苦,而且有点危险。那这种手表。没洗漱就嫩家滴。那他们的人生安全。发明的人是最聪明的。应该奖励他。


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