福格茨的回答：在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。 人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时，通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。 然而，任何管理理论的提出都有其阶级和时代背景，人本原理也不例外。随着科学技术的日新月异和经济全球化的到来，各个领域的管理哲学和管理实践都发生了翻天覆地的变化，人本原理也被赋予了新的时代意义。 文字教师是学校主体，教师的参与是学校有效管理的关键；使教职员工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心；为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。 说好一辈子的回答：第一、人是万物之灵，企业的管理是人来管理。第二、人是活的，能把企业的各种相关的“机、料、法、环”和各种管理因素盘活，使它们朝着企业的目标靠近。所以 企业管理活动中必须把人的因素放在首位。 |
