徐志明的回答：工资加奖金是不高的，一个月2000左右。 但是福利是不错的。五险一金，逢年过节不少东西发。每年也有几次集团发展奖（当月2-3倍工资） 但制度也是很严的，工作压力是很大很大的！ 看来你不是很清楚移动公司的制度啊，看了你的补充我就给你说明下吧： 移动公司的一般招聘都是委托第三方劳务公司的，所以你校园招聘也一样，属于劳务派遣员工。如果你去的部门是移动直辖的（非外包，如10086）那么就算在移动编制内。如果是外包部门（如12580）那么就不算移动编制的。 能和移动公司直接签合同的都是移动高层，合同期一般在10年以上。 净到手的年薪是2-3万，为什么会差这么多呢，因为移动公司是按绩效奖发奖金的，所以你业绩好收入就比别人多。 基本清楚了不？ 李玉芬的回答：工资加奖金是不高的，一个月2000左右。 但是福利是不错的。五险一金，逢年过节不少东西发。每年也有几次集团发展奖（当月2-3倍工资） 但制度也是很严的，工作压力是很大很大的！ 看来你不是很清楚移动公司的制度啊，看了你的补充我就给你说明下吧： 移动公司的一般招聘都是委托第三方劳务公司的，所以你校园招聘也一样，属于劳务派遣员工。如果你去的部门是移动直辖的（非外包，如10086）那么就算在移动编制内。如果是外包部门（如12580）那么就不算移动编制的。 能和移动公司直接签合同的都是移动高层，合同期一般在10年以上。 净到手的年薪是2-3万，为什么会差这么多呢，因为移动公司是按绩效奖发奖金的，所以你业绩好收入就比别人多。 基本清楚了不？ ..@时光留下了最真的人的回答：问下你是正式招聘的还是临时工啊，临时工的话那都一样的，要正式工的话没的说，这种企业不管在中国哪个地方都是收入比较高的，都是年薪制的。省公司的待遇同岗比市分公司要高一级的，那要是领导的话发奖金就是几万块钱的差距了哦 汪永顺的回答：一般6岗起步 福利5险一金 还是不错的 |
